以山西西易能源集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱西易集團(tuán)）發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃為依據(jù)，堅(jiān)持以人為本、發(fā)展為本、樹立科學(xué)人力資源觀，深入貫徹落實(shí)黨和國家提出的“服務(wù)發(fā)展，人才優(yōu)先，以用為本，創(chuàng)新機(jī)制，高端引領(lǐng)，整體開發(fā)”24字方針。將人力資源管理與組織管理、企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合，全面提升西易集團(tuán)人力資源管理與開發(fā)水平。建立戰(zhàn)略人力資源管理與開發(fā)體系，滿足規(guī)劃期內(nèi)企業(yè)各產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人力資源的需求，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障，為員工職業(yè)發(fā)展提供良好環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)與員工和諧發(fā)展。
根據(jù)人力資源管理與開發(fā)體系現(xiàn)狀，結(jié)合集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人力資源的內(nèi)在需求，人力資源管理與開發(fā)的總體戰(zhàn)略思路是：
人人是人才，人盡其才。堅(jiān)持“人才資源是第一資源”，要優(yōu)先開發(fā)的原則；堅(jiān)持“人才投資是效益最好的投資”，要優(yōu)先投入的原則；堅(jiān)持“民主公開競爭擇優(yōu)”，優(yōu)先選用符合西易發(fā)展要求人才的原則；堅(jiān)持重視知識、尊重人才的原則。打造符合西易集團(tuán)發(fā)展的一流人才隊(duì)伍，重點(diǎn)培養(yǎng)一批適應(yīng)西易集團(tuán)多元化發(fā)展的經(jīng)營管理水平高、市場開拓能力強(qiáng)的優(yōu)秀管理者；一批技藝精湛、掌握絕技絕活的高技能人才。